Reto semanal módulo 4

1. Presenta la política pública que hayas elegido.

Para este nuevo reto he elegido como política pública la Igualdad en el futbol femenino. 

A través de esta política se debe fomentar la igualdad en aras de conseguir una  garantía de un sueldo mínimo, días de vacaciones, pagos a la Seguridad Social, contribuciones en caso de lesiones que les impidan jugar a largo plazo, posibilidad de firmar contratos temporales sucesivos y la renovación sin inconvenientes a aquellas futbolistas que se queden embarazadas.

Esta política política pública afecta a varias instituciones y administraciones, así nos encontramos que no sólo puede afectar a la Liga como institución sino también al Ministerio de Igualdad, Derechos Sociales y Deportes, de manera que se avance en la prevención y concienciación.

2. Analiza la política pública que hayas elegido. 

ROLES: A través de esta política debemos intentar evitar estereotipos de desigualdad en el futbol desde el punto de vista salarial hasta aspectos laborales básicos que pueden generar una desigualdad mucho mayor como puede ser el hecho de estar embarazada. 

RECURSOS: El problema nos lo podemos encontrar porque entramos en el ámbito privado puesto que los clubs no dejan de ser empresas, que buscan beneficios pero desde las Instituciones se debe apoyar e intentar que se les de más visibilidad a las mujeres dentro del mundo deportivo. Bien a través de financiación, ayuda con la imagen o sponsor, puesto que a través de la publicidad se generan beneficios que puedan contribuir a una mayor difusión en los medios de este deporte.

REPRESENTACIÓN: Desconozco cuántas mujeres hay en los consejos de administración de los clubs de futbol o en la Liga pero por lo que se ve en los medios de comunicación no hay muchas mujeres presidentas de clubs de futbol en primera categoría que puedan hacer visible cualquier tipo de lucha en la búsqueda de la igualdad.

3. Comenta, si los conoces, el impacto y resultados que ha tenido o tiene esa política pública. Si desconoces esa información, comenta entonces el impacto y resultados que consideras que podría tener.

Buscando información sobre esta política pública destaca todo lo conseguido en El Ajax donde se ha firmado un convenio por el que se logrará una equiparación en condiciones laborales entre ambas plantillas. Este acuerdo supone un acercamiento a un mayor profesionalismo de las jugadores del club holandés.

En España nos encontramos con las medidas conseguidas por el Real Madrid Femenino  porque al estar en la Primera Iberdrola puede ser una atracción de patrocinadores y un mayor seguimiento, tanto por parte de los medios como del propio público. 

La RFEF ha querido dar un paso hacia el profesionalismo con varias medidas a partir de la 2019/2020.

• Fomentar la base es una de las tareas principales y por ello cada equipo que milite en la Primera Iberdrola deberá de disponer de al menos tres equipos en sus categorías inferiores. 
• Además las jornadas de la liga pasarán a jugarse los sábados y los domingos, en lugar de los viernes y lunes que venía siendo habitual 
• Todas las futbolistas pasarán a lucir a sus espaldas no solo el dorsal, sino también su nombre.

4. ¿Qué puntos fuertes y qué debilidades consideras que tiene esta política pública?

El objetivo que pretende esta política pública es lograr La firma del Convenio Colectivo del fútbol femenino en España, que actualmente sigue paralizado a la espera de nuevas reuniones que pongan de acuerdo a todas las partes. 

Aspectos positivos es la consecución de objetivos como la regulación de la maternidad y la conciliación familiar, los sueldos, las vacaciones o el complemento IT -incapacidad temporal- son lagunas que se deben cerrar para que el camino hacia el profesionalismo, hacia la igualdad, en el fútbol español sea cada vez más corto.

Las debilidades más importantes es la carencia de patrocinadores que hagan visibles ante la sociedad la importancia del deporte sin atender al género que lo juega. 

Mayor difusión del futbol femenino en los medios de comunicación.